A型事業所の厳しい要件をクリア。事業計画から「新規指定申請」まで徹底サポート

「利用者さんにしっかりと工賃を支払い、やりがいを持って働いてもらえる事業所を作りたい」という思いから、就労継続支援A型事業所の立ち上げを決意しました。しかし、実際に準備を始めてみると、A型は一般的な障害福祉サービス以上に事業計画や収支について厳しく確認されることが分かり、自分たちだけで申請を進めることに限界を感じていました。

特に、利用者さんへの賃金を継続して支払えるだけの生産活動や収益をどう作っていくのかを、行政に納得してもらえる形で事業計画に落とし込むことが大きな課題でした。

先生には、私たちの事業内容を一から丁寧に聞いていただき、その内容を具体的な数字や計画に落とし込んでいただきました。行政から厳しい質問や指摘が入った際にも、何をどのように説明すればよいのかを整理してくださり、私たちだけでは対応できなかった部分までしっかり支えていただきました。

開設後も、A型特有の雇用契約や労働時間の管理、職員配置などについて相談できるため、安心して事業を運営できています。単に申請を通すことだけを目的とせず、その後も長く適正な事業所を運営していくことまで考えてくださる点が、とても心強いと感じています。