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良質なサービス提供体制を評価するための「福祉専門職員配置等加算」。社会福祉士や介護福祉士、精神保健福祉士といった国家資格を持つ専門職員を一定割合以上配置することで算定できる加算です。
本記事では、加算のⅠ・Ⅱ・Ⅲの区分ごとの詳しい算定要件や、計算のベースとなる「常勤換算」の正しい算出方法について解説します。スタッフの退職等により割合が基準を下回った場合は、速やかに届出を行わないと不正請求になるリスクも潜んでいます。人材定着と収益向上を両立するための適切な人員配置のノウハウを大公開します。
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